نفذت اليوم منظمة البحث عن أرضية مشتركة SFCG بالتنسيق مع مؤسسة الود التنموية (WDF) بمديرية الشمايتين عزلة دبع الخارج

الجلسة  الحوارية الاولى لحل خلاف حول” عدم ربط  مشروع مياه الشرب (خرمان) للمهمشين في مناطق (هوب عنس ـ حورية ـ المشجور ــ المواف ) من عزلة دبع الخارج . والذي يأتي ضمن مشروع “السلام والمرأة” الذي تمويله الحكومة الكندية.

 

هدفت جلسة الحوارية الأولى إلى ضرورة توفير مساحة آمنة ومريحة لمناقشة قضية النزاع التي تم تحديدها خلال مرحلة المسوحات الميدانية، من قبل “وسطاء محليين” بحضور ( 20) مشارك من بينهم  (15) مشاركة من النساء.

 

وقد أدّار الجلسة فريق من الوسطاء المحليين بحضور كافة الاطراف الرئيسية والثانوية للقضية من وجهاء وشخصيات اجتماعية وقيادات مجتمعية.

 

 

وبعد نقاش مستفيض بين اطراف النزاع، اتفق  المشاركين على القواسم  المشتركة بين كافة  الاطراف

وتشكيل لجنة مجتمعية منبثقة من جلسة الحوار  للجلوس مع الهيئة الادارية للمشروع ومناقشة الحلول المناسبة لتسوية النزاع وتقديم  تقرير بما توصلت اليه اللجنة واستعراضه في  الجلسة الثانية التي من  المقرر انعقادها في يوم الاثنين القادم 26/اكتوبر 2020م  حيث تم تدوين محضر بذلك والمصادقة عليه.

 

 

من جهتهم أكد المشاركون على ضرورة تسوية النزاع حيث يؤثر سلباً على التماسك الاجتماعي، ويعتبر من النزاعات المجتمعية الحساسة ،ورفع المعاناة عن الفئات الاضعف في المجتمع كالنساء واطفال والمهمشين.

 

*عقدت الهيئة التنفيذية لمؤسسة الود التنموية اجتماعها الدوري صباح  اليوم الثلاثاء الموافق 2020/9/29م برئاسة المدير التنفيذي أ/عبدالكريم السالمي*

 

*وفي الاجتماع تم مناقشة المواضيع المدرجة على جدول اعماله، وعرض تقارير الانجاز للإدارات التنفيذيه لشهر سبتمبر ومناقشة العوائق  التي واجهت فريق المؤسسة اثناء تنفيذ المهام*

*كما وقف الاجتماع أمام أولويات الخطة الشهرية لشهر أكتوبر والمهام الموكله لكل إدارة في المؤسسة*.

 

اختتمت مؤسسة الود التنموية الاثنين 2020/8/24م الدورة التدريبية التي دشنتها السبت الماضي من اجل  تطويرالقدرات القيادية وتعزيز الثقافه المؤسسية لدى منتسبيها و كادرها الإداري والميداني بحضور المدير التنفيذي للمؤسسة أ/ عبد الكريم السالمي وقد استهل الدورة في يومها الأول المدرب م / حلمي المليكي تناول فيها دور منظمات المجتمع المدني في  العمل الانساني والتنموي

وفي اليومين التاليين قدم المدرب  أ/ حذيفه الجابري مسؤول الدراسات والبحوث  بالمؤسسة عرضا للوائح والأنظمة حتى يتمكن المشاركين من استيعابها والمشاركه في اثرائها وتحديثها

كما تم استعرض  الخطة الاستراتيجية والتشغيلية للمؤسسة. ونماذج من التقارير الشهرية والسنوية لذات الغرض

وفي نهاية الدورة عبّر المشاركون عن سعادتهم بهذه الدورة التدريبية التي تعكس اهتمام المؤسسة بتدريب وتأهيل كوادرها وهو ما سيساعدهم على الارتقاء بمستواهم المعرفي والمهني ويمكنهم من المساهمة بفاعلية وكفاءة في تنفيذ الأنشطة والاعمال الموكلة إليهم .

ضمن برنامج تطوير البناء المؤسسي للمؤسسة
دشنت مؤسسة الود التنمويةWDF
امس السبت.2020/8/2م دورة تدريبية بهدف تطوير القدرات القيادية وتعزيز الثقافه المؤسسيه للعاملين فيها ويأتي ذلك في سياق الجهود التي تبذلها المؤسسة لرفع كفاءة الأداء لدى طاقمها الإداري والفريق الميداني من اجل التعامل مع التحديات التي تواجه العمل التنموي والإنساني في الظروف الحاليه والعمل على تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة بمستوى عال من الفاعلية والكفاءة .
تم تدشين البرنامج من قبل الاخ المدير التنفيذي للمؤسسة أ / عبد الكريم السالمي والذي أشار إلى أهمية الدورة في إكساب المشاركين الخبرات والمعارف وتعزيز قدراتهم في العمل المؤسسي داعيا المشاركين إلى الاستفادة من مخرجات الدورة وتطبيقها في الواقع العملي.
من جهته قدم المدرب م/ حلمي المليكي نبذه عن أهداف الدورة والانشطة التي سيتم تنفيذها كما تطرق إلى بعض المفاهيم والافكار التي تساعد على تطوير الذات مشيرا إلى اهمية العمل الطوعي واثره على الفرد والمجتمع ودور منظمات المجتمع المدني في عملية التنمية والبناء .
تستمر الدورة لمدة ثلاثه ايام تتخللها ورشات عمل يتولى فيها المشاركون مناقشة وتقييم الأدبيات الإدارية والخطة الاستراتيجية والتشغيلية للفترة المتبقية من العام الحالي 2020